Le CET : ce compte qui stocke tes jours de repos

Des RTT que tu n'arrives jamais à poser, une cinquième semaine de congés qui file sans que tu la prennes : et si tu pouvais mettre ce temps de côté au lieu de le perdre ? C'est exactement le rôle du compte épargne-temps.

01 C'est quoi, au juste ?

Le compte épargne-temps (CET), c'est une sorte de « banque du temps ». Il te permet de mettre de côté des jours de repos que tu n'as pas pris — RTT, repos compensateurs, congés au-delà de la cinquième semaine — pour les réutiliser plus tard, sous forme de temps libre ou d'argent.

Dans le privé, le CET n'est pas automatique : il existe uniquement si un accord d'entreprise ou de branche l'a mis en place. Première chose à faire, donc : vérifier si ton entreprise en propose un.

02 Ce que tu peux y mettre

Selon ce que prévoit l'accord, tu peux alimenter ton CET avec tes jours de RTT, tes repos compensateurs liés aux heures supplémentaires, et tes congés payés au-delà de la cinquième semaine. Certains accords autorisent aussi d'y verser des primes ou des sommes issues de l'intéressement.

Ton employeur peut également « abonder » ton compte, c'est-à-dire y ajouter des jours ou de l'argent en plus. Tout dépend, là encore, de l'accord signé.

03 Ce que tu peux en faire

Une fois ton compte alimenté, trois grandes options s'offrent à toi. Les voici :

04 La règle à connaître absolument

Une limite importante : la cinquième semaine de congés payés ne peut jamais être monétisée. Elle doit obligatoirement être prise sous forme de repos. Tu peux placer beaucoup de choses sur ton CET, mais pas transformer cette semaine-là en argent.

Et si tu quittes l'entreprise ? Tes droits ne sont pas perdus : en général, ils te sont versés sous forme d'indemnité, calculée sur ton salaire au moment du départ.

Le CET transforme du temps que tu aurais perdu en un capital que tu choisis d'utiliser.